为充分发挥毕业生就业“双导师制”协同育人效能，压紧压实就业工作责任，精准破解当前毕业生就业工作堵点难点，5月8日，开云足球召开2026届毕业生就业工作推进会。学院党委书记朱雷达、副书记陈煌勇、副院长宋志强出席会议并部署工作，全体就业双指导老师参会汇报学生就业推进情况。
会上，朱雷达书记首先传达学校就业工作最新部署要求，立足学院人才培养全局与立德树人根本任务，深入剖析当前高校毕业生就业工作面临的新形势、新任务与新挑战。他强调，高校毕业生就业工作是重大民生工程，更是检验学院人才培养质量、践行育人初心使命的关键抓手，事关青年学生长远发展、学院办学提质与教育事业稳定大局。全体教职工要切实提高政治站位，强化使命担当，以高度的政治责任感、历史使命感和对学生高度负责的态度，把就业工作摆在突出位置，抓实抓细、抓出成效。他要求，全体就业双指导老师要扛起主体责任，充分利用指导毕业生论文撰写、实习的机会，主动下沉对接学生，全面精准摸排毕业生求职进展、就业诉求与实际困境，做到底数清、情况明、举措实；要深化双导协同机制，凝聚专业导师与辅导员工作合力，构建全方位、全过程就业帮扶体系；要坚持精准施策、分类帮扶，聚焦就业困难学生群体开展一对一靶向帮扶，积极引导毕业生树立理性、积极、务实的择业就业观，全力以赴推动毕业生实现高质量充分就业。
陈煌勇通报学院2026届毕业生就业工作最新进展情况，梳理当前工作重点难点，并对下一阶段就业工作作出具体安排。他指出，要健全就业工作动态台账，实时更新毕业生就业信息；要做实做细就业指导服务，聚焦简历打磨、面试实训、就业政策解读等核心环节，全面提升学生求职竞争力；要积极整合校友资源、校企合作资源，为未就业毕业生提供更多岗位信息，持续拓宽优质就业渠道；要强化家校协同联动，常态化沟通学生就业情况，凝聚家校共育强大合力。
宋志强结合学院专业办学特色，对双导师就业指导工作提出细化要求。他强调，专业导师要立足专业优势，将就业指导深度融入人才培养全流程，引导学生紧扣专业所长规划职业发展，持续提升专业素养与就业核心竞争力；要主动对接行业企业特别是教学实践基地，精准把握行业人才需求趋势，为学生提供专业化、针对性的职业规划与就业指导。
会上，全体就业双指导老师依次汇报所指导学生的求职进度、就业意向、现存困难及帮扶落实情况，围绕工作中的问题展开交流研讨。大家纷纷表示，将严格落实学院工作部署，细化优化帮扶举措，用心用情做好就业服务保障，全力助推毕业生顺利就业。
此次会议进一步明晰了就业工作目标，压实了工作责任，凝聚了全员促就业的工作共识，为学院后续就业工作高效推进奠定了坚实基础。下一步，开云足球将持续深化就业“一把手”和“全员促就业”工程，充分释放“双导师制”协同育人优势，不断优化就业服务体系、拓宽就业路径，多措并举、精准发力，确保2026届毕业生就业工作平稳有序、提质增效。
